常州市教育局將在2012年11月下旬與12月上旬組織直屬公辦高中、高職校與電大面向南京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、上海財經(jīng)大學、東南大學、哈爾濱工業(yè)大學特聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、特聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、特聘數(shù)量及對象
本次計劃特聘高中教師共30名，電大、高職校教師共22名，具體學科及數(shù)量見附件一。特聘對象為具有或正在申請高中教師資格、中等職業(yè)學校教師資格、高校教師資格，將取得碩士學歷學位的本科是在211工程大學就讀的2013屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
三、特聘方式
常州市教育局、常州市人社局、常州市教育局直屬相關學校聯(lián)合組團公開招聘，對符合條件、面試成績優(yōu)異的應聘者，當場簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、特聘程序
1、公布職位。常州市教育局、常州市人社局、學校組團赴有關全國重點綜合性大學，發(fā)布特聘簡章，引導和鼓勵符合條件的優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極參加特聘考核。
2、面試考核。常州市教育局、常州市人社局、學校在有關全國重點綜合性大學對符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進行資格審核和面試。面試由學�？己诵〗M3名成員（其中1人為學科評委）對通過資格審核對象進行面試，就其成長背景，專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)進行考察。考核小組成員填寫面試考核意見并簽名。面試成績?nèi)?名評委的平均分計算，其得分保留2位小數(shù)。當場向面試對象反饋成績。
3、確定人選。常州市教育局、常州市人社局、學校根據(jù)應聘人員是否符合特聘條件和面試成績，按應聘者應聘時間的先后順序，確定錄用人選，在招聘現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計劃完成后，不再招聘同學科人員。面試不滿意不簽訂就業(yè)協(xié)議。
4、組織體檢。由用人單位組織擬錄用人員進行體檢。
5、報批錄用。體檢合格，由用人單位將擬錄用人員報常州市教育局人事處，人事處按規(guī)定審核畢業(yè)生檔案，確認無誤后到常州市人社局辦理相關的錄用審批手續(xù)。錄用后按照《關于頒發(fā)常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行頒發(fā)的通知》（常政發(fā)【2004】250號）精神簽訂合同，核定崗位。
五、保障措施
1、成立由常州市教育局、常州市人社局、學校等相關單位負責同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作領導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作。領導小組辦公室設在常州市教育局人事處。
2、特聘工作人員應嚴肅工作紀律，秉公辦理，對違反特聘紀律的工作人員，常州市教育局將視情節(jié)輕重追究相關人員的責任。
六、特聘時間、地點
具體時間和地點詳見2013年常州市教育局各直屬公辦高中、高職校與電大在特聘高校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布的信息。
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