蘇州市建設(shè)工程交易中心公益性崗位招聘簡章
蘇州市建設(shè)工程交易中心（蘇州市招投標(biāo)有形建筑市場）是蘇州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬的事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)辦公室、綜合科、信息科、管理科、財務(wù)科等5個科室。
主要職能是：為建筑市場的工程承發(fā)包交易活動和交易各方主體辦理有關(guān)手續(xù)提供公開場所和配套服務(wù)；為政府有關(guān)部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)派駐有形建筑市場提供必要的辦公條件，實現(xiàn)有形建筑市場管理服務(wù)的程序化；負(fù)責(zé)維護(hù)有形市場計算機(jī)管理系統(tǒng)，提供工程承發(fā)包交易活動的信息服務(wù)；為工程項目招投標(biāo)活動提供全程的見證服務(wù)等工作。
蘇州市建設(shè)工程交易中心始終處于全國、全省領(lǐng)先水平。先后榮獲了全國青年文明號、江蘇省文明單位標(biāo)兵、江蘇省住建系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位、蘇州市文明單位標(biāo)兵等諸多殊榮，為高速發(fā)展的城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。
蘇州市建設(shè)工程交易中心因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為計算機(jī)系統(tǒng)操作員1名。（附崗位簡介表）
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；
2．蘇州市區(qū)戶籍。
3. 年齡35周歲以下。
4. 學(xué)歷：本科。
5. 專業(yè)：計算機(jī)。
6．身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間和地點。報名時間：2013年12月20日8:30-12:45。報名地點：蘇州市人才市場（干將西路288號），聯(lián)系電話：65106606。
2.報名和面談資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等材料（均為交驗原件并提供復(fù)印件1份），應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市建設(shè)工程交易中心公益性崗位人員招聘報名表》，同時交本人正面近期免冠一寸照片2張。（見附表）
（二）考試
1、報名人員超過 10人增設(shè)筆試，筆試成績從高分到低分按1：4的比例進(jìn)入面試。具體考試地址和時間另行通知。
2．報名人員不滿10人的直接進(jìn)行面試，具體時間和地點另行通知。
（三）體檢與政審
1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計劃數(shù)。
（四）錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市建設(shè)工程交易中心公告欄上公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后，發(fā)出《錄用通知書》，被錄用的人員憑《錄用通知書》及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施；
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金。
3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度。
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。
5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴(yán)肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：65101001。
本簡章由蘇州市建設(shè)工程交易中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65106606
電子郵箱：zxm3111@126.com
蘇州市建設(shè)工程交易中心
（蘇州市招投標(biāo)有形建筑市場）
二Ｏ一三年十二月十六日
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