2013年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘學科帶頭人及緊缺性專業(yè)博士研究生簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院定于2013年12月12日—12月20日面向社會公開招聘學科帶頭人及緊缺性專業(yè)博士研究生共20名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（二）緊缺性專業(yè)博士研究生需具有博士研究生學歷學位；第一學歷須為全日制大學本科，攻讀學士、碩士、博士期間，修學專業(yè)方向原則上在同一學科門類之內(nèi)；年齡在35周歲以下。具備下列條件之一者，年齡可放寬到40周歲左右：1）主持省部級及以上科研項目或參與國家級科研項目；2）以第一作者發(fā)表有SCI、EI、SSCI收錄論文；3）有發(fā)明專利；
（三）學科帶頭人需具有本科以上學歷，副高以上職稱，正高年齡不超過45周歲，副高年齡不超過40周歲，條件優(yōu)秀者年齡上限可適當放寬；
（四）所學學科、專業(yè)符合公開招聘崗位要求，具備公開招聘崗位所需要的其他條件見《附表》。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表1》。
四、報名方式和注意事項
（一）報名時間
1、報名時間：2013年12月12日-12月20日。
（二）報名程序
1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，通過電子郵箱、傳真、現(xiàn)場報名、郵寄等方式遞交簡歷，填寫《報名資格審查登記表》（見附表2）。報名人員應(yīng)準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。
聯(lián)系方式：
人事師資處：孫老師，聯(lián)系電話：0512-69211630
電子郵箱：rsszc@siit.edu.cn
2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審并在學院人事處網(wǎng)站公示符合招聘條件的人員后，組織相關(guān)人員參加面試。面試成績采用百分制計算。
（三）報名注意事項
1、2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）及在校期間所學課程的成績單，論文、課題等科研成果（原件），主要的獎勵證書和榮譽證書。
2、社會在職人員須出示本人身份證、學歷（學位）證書、職稱證書、人事（勞動）關(guān)系證明、論文、課題等科研成果（原件），主要的獎勵證書和榮譽證書。
3、歸國留學人員，除出示本人身份證、戶籍證明、人事（勞動）關(guān)系證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》。
4、凡報名者與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當回避。
5、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責任由報名者自負。
五、筆試
本次招聘工作直接進行面試。
六、面試
1、面試的時間和地點另行通知。具體時間和地點詳見《面試通知》。
2、面試采取教學能力考核及結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
3、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線。
4、面試成績在面試結(jié)束后第二天在學院人事處網(wǎng)站公布，網(wǎng)上公示時間：2013年12月23日—12月29日；網(wǎng)址：蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事師資處（http://rsszc.siit.edu.cn/）。
七、體檢
進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據(jù)擬招聘錄用人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
八、考核和資格復(fù)查
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，如要遞補，由招聘單位申請并經(jīng)上級主管部門批準后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
十、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-66375081。
十一、本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人事師資處負責解釋。咨詢電話：0512-69211630
附件1：《2013年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘學科帶頭人及緊缺性專業(yè)博士研究生計劃一覽表》
附件2：《2013年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表》
蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院
二○一三年十二月十二日
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