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1、建立、健全公司各項人事、行政制度以及各工作流程。
2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓(xùn)等工作。
3、人事檔案管理工作。
4、辦公設(shè)備的采購、維護(hù)，公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護(hù)。
5、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務(wù)。