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新蘇州人才網
  • 熊培培
    2015-11-21
  • 43 歲
    152 cm
    已婚
    碩士
    3-5年
    普通

    形象好

    氣質佳

    有親和力

    誠實守信

    有上進心

求職意向
  • 5000~10000元/月
    全職
    高新區(qū)/虎丘
    貿易/進出口,汽車/摩托車/零配件,醫(yī)療設備/器械,檢測/認證,政府部門/事業(yè)單位
    國內貿易經理/主管,采購經理/主管,供應鏈經理
教育經歷
  • 2006.0 至 2009.0

    東南大學

    材料加工

    碩士

  • 2002.0 至 2006.0

    湖北汽車工業(yè)學院

    材料成型及控制工程(模具方向)

    本科

工作經歷
  • 2009.0 至 2010.0

    工藝工程師

    江蘇玉龍鋼管股份有限公司

    1.撰寫科技論文一篇發(fā)表在鋼管領域的核心期刊上,填補了公司在論文發(fā)表方面的空白。
    2.研究JCOE成型法對管線鋼管性能的影響,為直縫埋弧焊鋼管的實際生產提供技術支持。
    3.參與公司法國船級社資料認證,并順利通過了認證。

  • 2009.0 至 2013.0

    采購主管/項目管理

    南京依蘇曼工貿有限公司

    1.制定供應商開發(fā)流程,完善供應商管理制度。通過對供應商資源整合,能在短時間內開啟項目進程。
    2.制定項目開展流程,能及時有效處理項目執(zhí)行過程中遇到的各種問題。
    3.采購流程和制度經相應落實,逐步走向制度化、規(guī)范化,采購工作步入了正常運行的狀態(tài),改變了以前沒有章法、盲目工作、計劃統(tǒng)籌性不強的工作狀態(tài)。
    4.通過采購環(huán)節(jié)的詢價、比價、議價等,最大限度地降低采購成本。

培訓經歷
  • 2009.0 至 2009.0

    智海企業(yè)管理咨詢有限公司

    卓越現(xiàn)場管理-5S推行實務、品質控制與品質改善

    培訓內容為推行5S現(xiàn)場管理,整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng),提倡從小事做起,力求使每位員工都養(yǎng)成事事“講究”的習慣,從而達到提高整體工作品質的目的。
    在此次培訓中,采取了回答問題和分小組討論的形式。六個小組分別有六個選題,這六個問題都是生產中碰到的實際問題,比較具有針對性,在這樣一個場合,大家集思廣益,從提出問題、分析原因、解決措施三個環(huán)節(jié)進行展開。充分發(fā)揮了團隊的組織、協(xié)調能力,同時又鍛煉了個人的語言表達能力和臨場應變能力。

自我描述
  • 本科及碩士研究生階段所學專業(yè)均為材料成型及加工方面,對各種材料均有一定的了解,尤其對金屬材料的成型、加工、表面處理等,有較強的認識。結合5年多的工作經驗,擁有生產現(xiàn)場經驗及優(yōu)質供應商資源,能跟國外客戶做溝通。

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