華北工業(yè)大學(xué)
人力資源管理
本科
人事?lián)?dāng)
廣東慶霖電子有限公司
新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)及在職員工培訓(xùn)，考勤制作，薪資核算，離職手續(xù)辦理，日常事務(wù)處理，人員招聘與統(tǒng)籌，部門績效評定，社保參保程序辦理，公司規(guī)章制度頒布，懂國家各項勞動法規(guī)及勞動合同的簽訂，熟悉ISO內(nèi)外審核，豐富的驗廠稽核經(jīng)驗，負(fù)責(zé)公司理念的宣導(dǎo)并檢查落實，獨立負(fù)責(zé)廠區(qū)的娛樂活動的策劃，組織（每月生日活動/節(jié)假日/廠周年典等大中小型活動）等。
人事行政主管
蘇州協(xié)穎真空鍍膜有限公司
1.能熟練操作各種常用辦公軟件：如Word2000.Excel.Outlook.ERP系統(tǒng)，人事考勤薪資系統(tǒng)軟件，對人事考勤薪資系統(tǒng)的維護(hù)也有一定的經(jīng)驗；
2.根據(jù)各類人員招聘渠道，以及招聘與錄用之作業(yè)程序，并對基層人員及文職類人員之面試篩選有一定的經(jīng)驗；
3.根據(jù)公司發(fā)展計劃編制人力需求計劃，依公司實際狀況對各部門人員要求定編和改編，及時掌握各部門人力需求狀況，對新進(jìn)員工進(jìn)行合理的安排與分配；
4.熟悉人事基本資料的建檔，歸類，晉升，調(diào)動，請假，離職，獎懲等一系列人事基本手續(xù)的辦理工作；
人事總務(wù)
蘇州博宇科技有限公司
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，對相關(guān)的人力資源管理制度予以修訂與完善，并組織實施；
2.組織編制并落實企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，配合相關(guān)部門開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
3.負(fù)責(zé)人事模塊的各項工作，包括員工錄用、勞動合同簽訂和續(xù)簽的管理，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等人事手續(xù)的申請報批，社保關(guān)系辦理，公積金申辦、續(xù)接、轉(zhuǎn)出，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜，會使用最新社保申報系統(tǒng)；
4.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源工作；
5.負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞
廣東勞動廳
勞動合同法
社會勞動保障事務(wù)所
工傷保險法,勞動法律法規(guī)
卡內(nèi)基培訓(xùn)
高效溝通,有力執(zhí)行
安檢局
企業(yè)安全教育培訓(xùn)
精通人力資源六大模塊,熟悉國家勞動法律法規(guī),針對企業(yè)現(xiàn)狀制定解決瓶頸口之方案,快速處理突發(fā)事件.執(zhí)行力強(qiáng),樂觀，擅與人相處，具耐心和毅力，有原則，能承受較大的工作壓力；