蘇州國家歷史文化名城保護區(qū)、蘇州市姑蘇區(qū)區(qū)屬國資集團副總裁招聘公告
一、招聘單位及崗位
1.蘇州歷史文化名城發(fā)展集團有限公司：保護區(qū)、姑蘇區(qū)區(qū)屬國有一級企業(yè)，主要承擔產(chǎn)業(yè)金融投資管理、產(chǎn)業(yè)載體運營、民生服務等職能，本次計劃招聘集團副總裁1名。
2.蘇州歷史文化名城建設集團有限公司：保護區(qū)、姑蘇區(qū)區(qū)屬國有一級企業(yè)，主要承擔文旅創(chuàng)新融合、城市更新服務、產(chǎn)業(yè)載體建設等職能，本次計劃招聘集團副總裁1名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，作風正派；
4.具有正確的業(yè)績觀，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)；
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、復雜問題解決能力與綜合管理能力，具備開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；
6.具有正常履職必備的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）具體條件
1.具有碩士研究生及以上學歷；
2.1985年1月1日以后出生，業(yè)績特別突出者，可以放寬到1980年1月1日以后出生；
3.具有各級國有企業(yè)、大型民營或外資企業(yè)8年以上工作經(jīng)歷，其中應具有企業(yè)中層及以上管理崗位4年以上工作經(jīng)歷；
4.具備崗位所需的工作經(jīng)驗和能力，其中：
（1）蘇州歷史文化名城發(fā)展集團有限公司副總裁崗位，應具有較強的資產(chǎn)運作、金融投資、財稅管理等相關知識，具備較為豐富的資金資產(chǎn)投資運作經(jīng)驗，能靈活運用各類金融和政策工具，促進資產(chǎn)價值及收益率提升；
（2）蘇州歷史文化名城建設集團有限公司副總裁崗位，應熟悉土地開發(fā)、城市更新、文旅產(chǎn)業(yè)等相關政策，具備較為豐富的房地產(chǎn)、城市更新等項目開發(fā)經(jīng)驗，能獨立主導重大投資建設運營項目，具有較強的資源整合和項目運作能力。
（三）有下列情況之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失的；
7.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；
8.應聘者報考聘用后即構(gòu)成回避關系，不符合回避制度要求的；
9.其他國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的情形。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
報名時間自2025年4月14日9:00起至2025年4月27日16:00。
2.報名方式
報名采用網(wǎng)上報名形式，有意者請登錄http://szgz.jobs.o-hr.com進行網(wǎng)上報名
（掃描二維碼進行報名）
按要求填寫基本信息、社會關系、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要工作業(yè)績等情況，并上傳本人照片、身份證件、學歷學位證書（留學歸國人員還應提供教育部留學服務中心出具的學歷認證）、資格能力證明材料、社保證明及《誠信承諾書》等附件。應聘人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，限報一個崗位。
資料提交不完整的，視為無效報名。附件材料的原件審核時間另行通知，應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（二）資格審查及綜合評價
報名開始后，根據(jù)資格條件對應聘者進行資格審查，并從應聘者學歷背景、工作履歷、職業(yè)能力等維度開展綜合評價。根據(jù)資格審查及綜合評價結(jié)果，按照與招聘崗位名額不高于10:1的比例由高到低確定入圍一輪面試人員名單。末位成績同分者一并進入面試。
（三）面試
面試共分兩輪，時間、地點另行通知。兩輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論及問答交流等形式開展。根據(jù)一輪面試結(jié)果，按照與招聘崗位名額不高于3:1的比例由高到低確定進入二輪面試人員名單。一輪面試成績，不帶入二輪面試環(huán)節(jié)。對進入二輪面試人員進行心理測試，心理測試結(jié)果作為參考，不計入面試成績。根據(jù)二輪面試結(jié)果，按照與招聘崗位名額不高于1:1的比例確定進入錄用評估人員。
（四）錄用評估
對進入錄用評估人員進行評估洽談，洽談內(nèi)容包括但不限于薪酬、地域、家庭、職業(yè)發(fā)展方向匹配度等。同步開展背景調(diào)查。根據(jù)錄用評估和背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘用人員。
（五）體檢及考察
擬聘用人員在本地三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。對體檢合格人員開展組織考察，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、遵紀守法等方面的情況。體檢、考察標準參照公務員考錄有關標準執(zhí)行。
（六）公示
體檢和考察合格者，予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的，經(jīng)組織程序，辦理聘用手續(xù)。
（七）辦理聘用手續(xù)
按照管理權(quán)限和有關規(guī)定，由相應公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定確定，工資福利待遇按相關標準執(zhí)行，年度與任期薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，實施任期制與契約化管理。
四、其他
1.應聘者應如實申報相關信息，在招聘全過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關資格，責任自負。應聘者一旦被錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
2.本招聘公告由姑蘇區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作小組負責解釋。
報名及技術咨詢電話：0512-66605701
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