2024年下半年姑蘇區(qū)城市管理委員會(huì)公開(kāi)招聘市容管理員公告
根據(jù)城市管理及綜合行政執(zhí)法等工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘市容管理員25名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位職責(zé)
崗位名稱(chēng)：市容管理員。
崗位職責(zé)：城市管理及綜合行政執(zhí)法輔助工作。
二、招聘基本條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
2．男性，具有蘇州市區(qū)戶(hù)籍（姑蘇區(qū)、工業(yè)園區(qū)、虎丘區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)），年齡為18周歲以上，40周歲以下（1983年11月8日至2006年11月14日期間出生），身高170（含）厘米以上；雙眼裸眼視力達(dá)4.6。
3．身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，體表無(wú)異常；無(wú)傳染性疾病和精神病史等影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
4．具有2年以上工作經(jīng)歷，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。
5．有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
（3）曾受行政拘留的;
（4）曾因違反行政執(zhí)法機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;
（5）有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的;
（6）有國(guó)家、省、市規(guī)定的其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作情形的。
三、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢和考察、錄取等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2024年11月8日至2024年11月14日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市廣濟(jì)南路288號(hào)，石路金座大廈15樓。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（周末除外），應(yīng)聘者填寫(xiě)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》），將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。
應(yīng)聘者需持《登記表》，到指定區(qū)域測(cè)量身高和視力，測(cè)量完畢后交驗(yàn)資料。
4．資格審查：應(yīng)聘者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的應(yīng)聘者，工作人員當(dāng)場(chǎng)收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期1寸證件照1張。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等證明。
應(yīng)聘材料和證件均需出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期1寸證件照1張。
2．應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）考試
本次招聘考試為體能測(cè)試和面試。
1．體能測(cè)試
報(bào)名經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核符合條件的，統(tǒng)一組織體能測(cè)試。應(yīng)聘者按照現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)，參加時(shí)應(yīng)攜帶《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為800米跑。測(cè)試成績(jī)?cè)谔K州市金閶人力資源網(wǎng)站上公布（www.jcrlzy.com）。測(cè)試合格者，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。
2．面試
考生按照《面試通知書(shū)》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶《面試通知書(shū)》和本人有效身份證。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)按照高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績(jī)相同的以體能測(cè)試成績(jī)高者在前。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。
體檢按規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）考察（政審）和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在考生中按面試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，錄取后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。
（六）公示和錄取
根據(jù)考試、體檢、考察（政審）結(jié)果確定擬錄取人員。由錄取單位對(duì)擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄取手續(xù)。
被錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格按相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行，需接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。因被錄取人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
四、紀(jì)律監(jiān)督
公益性崗位招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)：0512-65581091。
五、本公告由蘇州市姑蘇區(qū)城市管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市姑蘇區(qū)城市管理委員會(huì)
2024年11月7日
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