2024年蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）東渚街道綜合行政執(zhí)法局公開招聘市容管理員簡章
因市容環(huán)境管理工作的需要，東渚街道綜合行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開招聘市容管理員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
招聘工作按照公開、公平、公正的原則，采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
市容管理員3名
三、招聘條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，蘇州市區(qū)戶籍（不含
常熟、昆山、張家港和太倉市），35周歲以下（1989年10月29日后出生），身高170cm以上，男性，身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件；
2.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守
國家法律法規(guī)，品行端正；
3.自愿從事綜合行政執(zhí)法輔助工作，具有較高的政治素質(zhì)
和較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任感；
4.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
（2）曾被行政拘留、司法拘留；
（3）曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
（5）不適合從事綜合行政執(zhí)法輔助工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^線上進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址：
（1）電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com
（2）移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號(hào)“新才易聘”報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間： 2024年10月29日9:00—2024年11月01日16:00。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）信息錄入：按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫相關(guān)任職經(jīng)歷等。
（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。
（3）材料上傳：上傳電子掃描件，單個(gè)文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，上傳材料主要包括：
①本人身份證；②戶口簿（首頁及本人信息頁）；③已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)回國人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）；⑥各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、職業(yè)資格證書、任職文件等證明材料。
（4）應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注系統(tǒng)初審，根據(jù)系統(tǒng)審核結(jié)果做好相應(yīng)準(zhǔn)備。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。
（5）應(yīng)聘人員須誠實(shí)應(yīng)聘，所提供的應(yīng)聘材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）考試
1. 體能測(cè)試：應(yīng)聘人員需參加1000米測(cè)試。測(cè)試時(shí)間和地
點(diǎn)另行通知。標(biāo)準(zhǔn)：30周歲（含）以下≤4分25秒；31周歲至35周歲（含）≤4分45秒。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)試的考生，不予補(bǔ)測(cè)，取消此次報(bào)考資格。成績合格者進(jìn)入下一輪。
2. 筆試：筆試環(huán)節(jié)不指定考試范圍。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行
通知。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績40%。
3. 資格復(fù)審：資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4. 面試：視情采用結(jié)構(gòu)化面試、訪談化面試等方式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績占總成績60%。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
相關(guān)公示公告在蘇州高新人才網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（三）體檢和政審
根據(jù)總成績按1:1比例確定進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)，地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
（四）公示和錄用
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄用人員與蘇州科技城人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書》并派遣至東渚街道綜合行政執(zhí)法局工作，試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
如有疑問，可撥打咨詢電話：0512-66801073。
六、本簡章未盡事宜，由蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))東渚街道綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-66079858；
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-69580241；
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:00，13:00-16:30。
蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))東渚街道綜合行政執(zhí)法局
2024年10月29日
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務(wù)熱線
1876-1997884