蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院招聘輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助人員4名。具體事項(xiàng)公告可在蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院網(wǎng)站（http://szgyy.jsjc.gov.cn/）及蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網(wǎng)上查詢(xún)。
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位:
輔助崗位4人，主要從事檢察事務(wù)輔助性工作（見(jiàn)附件崗位簡(jiǎn)介表）。具體要求如下：
2、報(bào)考人員需符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，經(jīng)審查，適合檢察院工作；
（4）限蘇州市（大市范圍）戶籍；
（5）年齡35周歲及以下（1988年8月12日及以后出生）。
3、不得報(bào)考的情形：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；
（2）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
（3）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
（4）曾被行政拘留、司法拘留的；
（5）曾因違法違紀(jì),被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（7）因其他原因不適合在人民檢察院工作的。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：從即日起至2024年8月19日17:00止。
2、報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者登錄“蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://sipjcy.jobs.o-hr.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
三、考試程序和方法
1、本次考試設(shè)開(kāi)考比例1：3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
2、考試采取綜合能力測(cè)試、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，分別占總分的30%、20%、50%。綜合能力測(cè)試主要考察考生的綜合素質(zhì)能力；001和002崗技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄測(cè)試，速錄方式不限（需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），速錄考試的形式為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)10分鐘左右，語(yǔ)速為120字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。003崗技能測(cè)試為駕駛技能測(cè)試。
3、根據(jù)綜合能力測(cè)試×30%+技能測(cè)試×20%，按照1：3的比例由高分到低分確定參加面試人選，若遇末位分?jǐn)?shù)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
4、面試成績(jī)的計(jì)算以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
四、體檢和政審
總成績(jī)按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jī)?nèi)「叻终�。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。體檢不合格者不予錄用。
五、公示錄用
對(duì)經(jīng)體檢和政審?fù)ㄟ^(guò)的擬錄用人員，通過(guò)蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院和蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定報(bào)批后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。
六、其他說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，綜合能力測(cè)試、技能測(cè)試、面試、體檢、政審環(huán)節(jié)均通過(guò)電話方式通知應(yīng)聘人員，考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2、在招聘中因體檢、政審、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。
3、應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
4、應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
5、被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。
七、本簡(jiǎn)章由蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0512-66602702
附件：蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院公開(kāi)招聘輔助崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表
蘇州工業(yè)園區(qū)人民檢察院
2024年8月12日
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