蘇州吳中投資促進(jìn)中心有限公司是吳中區(qū)適應(yīng)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)、積極探索招商體制機(jī)制創(chuàng)新而設(shè)立的區(qū)級(jí)招商引資和企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。主要職能是：負(fù)責(zé)承擔(dān)區(qū)委區(qū)政府確定的投資促進(jìn)工作任務(wù)、負(fù)責(zé)拓展和引進(jìn)重點(diǎn)及新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、牽頭組織開(kāi)展重大招商活動(dòng)等。為滿足招商工作需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)成長(zhǎng)空間，公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2024年蘇州吳中投資促進(jìn)中心有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》(附件一) 。也可在東吳人才熱線、吳中人力資源網(wǎng)站、蘇州人才網(wǎng)、蘇州市吳中人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公眾號(hào)查詢。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（二）具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）年齡35周歲及以下（1988年4月16日及以后出生）；能力優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.政策規(guī)定或協(xié)議明確入職前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員 ；
3. 曾被辭退或開(kāi)除的人員；
4. 其他不得應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名和資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年4月16日至2024年4月24日（逾期不可補(bǔ)報(bào)）
（二）報(bào)名方式
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式：
2報(bào)名網(wǎng)址：https://wsbm.wz-hr.cn(蘇州市吳中人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘專用報(bào)名系統(tǒng)）。
3.報(bào)名流程：請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考公告要求登錄報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫(xiě)信息并上傳身份證、各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證）、資格證書(shū)、戶籍證明、工作年限（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等）、工作業(yè)績(jī)等證明材料。遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料真實(shí)齊全（未按要求上傳報(bào)名資料視為初審不通過(guò)）。
（三）資格初審
招聘單位對(duì)應(yīng)聘者所提供的報(bào)名材料進(jìn)行初審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。初審合格人數(shù)不滿開(kāi)考比例1:3的崗位，由用工單位書(shū)面確定是否核銷該崗位，資格初審合格者進(jìn)入筆試或綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。
四、筆試或綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
（一）招聘崗位人數(shù)與資格初審合格人數(shù)達(dá)到1:10,進(jìn)行筆試。筆試采用閉卷形式，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序按照1:5的比例確定面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30％。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）招聘崗位人數(shù)與資格初審合格人數(shù)低于1:10，不進(jìn)行筆試，進(jìn)入綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)是通過(guò)專家評(píng)分形式對(duì)候選人進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)，滿分為100分。根據(jù)綜評(píng)成績(jī)由高至低的順序按照1:5的比例確定面試人選，不足1:5比例的，按實(shí)際初審合格人數(shù)確定面試人選。綜評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的30％。
（三） 筆試成績(jī)或綜評(píng)成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網(wǎng)站公布。
五、資格復(fù)審
在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件和復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)名資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，按筆試成績(jī)或綜評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
六、面試
（一）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試采用“結(jié)構(gòu)化+訪談”的形式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的70％。
（三）在面試合格人員中，按照筆試或綜評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)3:7的比例確定總成績(jī)，從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。
（四）面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網(wǎng)站公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢及考察不合格或放棄的，按照總成績(jī)依序遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
八、公示錄用
根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
九、錄用管理
錄用人員按錄用通知規(guī)定的時(shí)間辦理入職手續(xù)。錄用人員與原單位人事關(guān)系解除需由本人負(fù)責(zé)。擬錄用人員與蘇州吳中投資促進(jìn)中心有限公司簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員工作試用期為2個(gè)月。試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
如試用期內(nèi)因錄用人員考核不合格或自動(dòng)離職而產(chǎn)生缺額時(shí)，按照總成績(jī)依序遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
十、 紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65688820。
招聘工作咨詢電話：0512-66590152
崗位信息咨詢電話：0512-66586167（見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30 13:30-17:00
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