2023年蘇州市相城黃橋國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司公開招聘工作人員簡章
蘇州市相城黃橋國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱“黃橋國經(jīng)公司”）作為相城區(qū)政府授權(quán)黃橋街道成立的全資公司，成立于2018年，注冊資本25億元。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年黃橋街道國經(jīng)公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有較高的政治素質(zhì)，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，“專業(yè)設(shè)置”參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
2.崗位年齡要求40周歲及以下的，即1983年11月6日以后出生，崗位年齡要求35周歲及以下的，即1988年11月6日以后出生。（年齡要求詳見《2023年黃橋街道國經(jīng)公司公開招聘工作人員崗位簡介表》）
3.戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）。
4.所有報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷、學(xué)位證書方可報(bào)考，國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
5.實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
6.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審核
（一） 報(bào)名時(shí)間：2023年11月8日9:00—11月14日17:00。
（二）報(bào)名方式：采取線下報(bào)名形式，地址：蘇州市相城黃橋國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司綜合管理部（蘇州市相城區(qū)黃橋街道張莊大道與村中路交叉口）。
（三）報(bào)名材料（復(fù)印件均為1份）：
1.《黃橋街道國經(jīng)公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）本人簽字版原件，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月；
2.身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
3.戶籍證明原件及復(fù)印件（戶主頁與本人頁）；
4.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)申請）復(fù)印件，國（境）外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；
5.本人近期2寸白底證件照2張；
6.退役士兵還需提供退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件；
7.其他相關(guān)資格證書及證明材料。
（四）資格審核：每人限報(bào)1個(gè)崗位，蘇州市相城黃橋國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司對報(bào)考人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過后視為報(bào)名成功，不得改報(bào)其他崗位。
四、筆試
筆試開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例的，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在11月15日16:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話另行通知（請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄）。
2.筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的40%。
3.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在蘇州人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信和電話另行通知（請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄）。
2.面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試不合格者不計(jì)算總成績。
3.面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束當(dāng)天在蘇州人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、成績計(jì)算
1.總成績按筆試40%和面試60%計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。如總成績相同的，以面試成績高者在前。
2.退役士兵實(shí)行加分優(yōu)待政策，總成績加5分。
3.在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員�？偝煽兿嗤�，取面試成績高者；若面試成績?nèi)韵嗤模瑒t根據(jù)招聘崗位設(shè)立優(yōu)先條件入選。
七、體檢和考察
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
2.達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)考人員，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢，非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕報(bào)考人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束后再完成體檢。
3.對體檢合格人員由招聘單位主管部門按規(guī)定進(jìn)行考察政審。因報(bào)考人員體檢、考察政審不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，由招聘單位主管部門再行決定是否遞補(bǔ)人員。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書出具之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
1.擬錄用人員名單，在蘇州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。
3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年（試用期2個(gè)月）。
九、管理和待遇
本次招聘崗位均為合同制用工形式，由用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照用人單位有關(guān)考核管理辦法進(jìn)行日常考核和年度考核。聘用期間，待遇按照用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行，并根據(jù)工作實(shí)際安排崗位，確有需要的，或?qū)⑦M(jìn)行調(diào)劑。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66832068。報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名表（附件2）；徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十一、其他
蘇州市相城黃橋國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司享有本簡章的最終解釋權(quán)。咨詢電話：0512—65756939、0512—65461335。
附件：
1.2023年黃橋街道國經(jīng)公司公開招聘工作人員崗位簡介表
2.黃橋街道國經(jīng)公司公開招聘工作人員報(bào)名表
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