常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司是常熟市國(guó)資委直屬國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本10.27億元，員工1300余人，主體信用等級(jí)AA級(jí)。公司定位為高品質(zhì)全齡化文旅、教育、醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)商。圍繞“做大收入、做厚資產(chǎn)、做強(qiáng)主業(yè)”的企業(yè)目標(biāo)，構(gòu)建“一個(gè)總部戰(zhàn)略引領(lǐng)，三個(gè)主業(yè)板塊統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)”的發(fā)展格局。為充實(shí)人才力量，經(jīng)市國(guó)資辦批準(zhǔn)，公司（系統(tǒng)）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。本次招聘共涉及4個(gè)崗位，計(jì)劃招聘6人。現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘范圍和基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有高成就動(dòng)機(jī)，敏捷學(xué)習(xí)，有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有擬報(bào)崗位資格所需任職資格條件，“雙一流”高校、碩士以上學(xué)歷（國(guó)外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)中心學(xué)歷認(rèn)證），或副高以上職稱等條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
二、招聘崗位及具體要求
2.具體選聘崗位、條件及另有要求的詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件2）。
三、報(bào)名方式及要求
1.報(bào)名渠道：以電子郵件的形式報(bào)送至與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的招聘單位郵箱（附件2）。
2.報(bào)名要求：
（1）郵件應(yīng)包含《報(bào)名登記表》（附件1），以及個(gè)人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、資格證書(shū)、職稱證書(shū)等有效證件掃描件，郵件主題請(qǐng)命名為：姓名+崗位代碼+崗位名稱。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)偽造虛報(bào)等行為一律取消錄取資格。
（3）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2023年10月31日。
四、資格審查
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
五、考試
本次招聘考試采用綜合測(cè)評(píng)方法，視具體崗位實(shí)際，通過(guò)筆試或（和）面試等方式進(jìn)行。
六、體檢、政審（考察）與錄用
根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用對(duì)象，體檢合格（費(fèi)用自理）且政審（考察）通過(guò)，正式辦理錄用相關(guān)手續(xù)。若應(yīng)聘人員符合錄用條件且本人服從調(diào)劑，可以調(diào)劑到其他缺員崗位。公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行招錄計(jì)劃增減或人選遞補(bǔ)。
因個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。
七、薪酬待遇
按公司薪酬制度和有關(guān)制度執(zhí)行，員工享受富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，還可以享受專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展雙通道等企業(yè)福利。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、政審（考察）、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52986361。
九、備注
本簡(jiǎn)章由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。
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