蘇州書(shū)香酒店集團(tuán)是蘇州市屬國(guó)有獨(dú)資有限公司，于2023年6月1日掛牌成立，旗下涵蓋承接各類重大會(huì)務(wù)和接待任務(wù)的政務(wù)會(huì)議型酒店，以及以中國(guó)文化元素為鮮明特色的主題文化型酒店。為深入貫徹落實(shí)中央和省、市等關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)及下屬企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘英才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)。
2、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3、遵紀(jì)守法，無(wú)違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、選聘崗位及要求
1、蘇州書(shū)香酒店集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)管理部副經(jīng)理。任職要求：
（1）全日制碩士研究生以上學(xué)歷，1983年7月1日以后出生，中共黨員優(yōu)先。
（2）具有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任過(guò)國(guó)有企業(yè)中層以上管理職務(wù)者優(yōu)先。
（3）熱愛(ài)酒旅事業(yè)，具有較強(qiáng)的文案策劃、組織協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
（4）熟悉酒旅行業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制和要求，具有對(duì)外戰(zhàn)略合作、品牌推廣、酒旅產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn)。
2、書(shū)香酒店投資管理集團(tuán)有限公司拓展總監(jiān)。任職要求：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，1978年7月1日以后出生。
（2）具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或8年以上相近崗位經(jīng)驗(yàn)，有連鎖店開(kāi)發(fā)選址經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）適應(yīng)經(jīng)常出差，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，果敢有魄力。
（4）有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
3、蘇州市會(huì)議中心集團(tuán)有限公司中心大酒店人事助理。任職要求：
（1）統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或酒店管理及相關(guān)專業(yè)，1988年7月1日以后出生，具有3年以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先。
（2）了解人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等相關(guān)方面的知識(shí)，熟悉薪酬管理、績(jī)效考核、合同管理等人事工作實(shí)務(wù)，具有人力資源管理師職業(yè)技能證書(shū)者優(yōu)先。
（3）工作認(rèn)真，勤奮實(shí)干，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，具備一定的抗壓力。
（4）具有良好的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力。
4、蘇州市會(huì)議中心集團(tuán)有限公司中心大酒店機(jī)電工程師。任職要求：
（1）全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)電控制類或機(jī)械工程類及相關(guān)專業(yè)，1983年7月1日以后出生。 3年以上機(jī)電或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）持有電工上崗證，動(dòng)手能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
（3）工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（4）具有良好的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力。
三、報(bào)名
1、本招聘信息在蘇州市國(guó)資委官網(wǎng)、蘇州人才網(wǎng)、蘇州書(shū)香酒店集團(tuán)官方微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。
2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。簡(jiǎn)歷投遞、證明材料上傳郵箱為18913538810@189.cn，請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明應(yīng)聘崗位。
3、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年9月28日17:00止，報(bào)名時(shí)間以投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間為準(zhǔn)。
4、報(bào)名資料：
（1）提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，如實(shí)反映個(gè)人及主要家庭成員基本信息，詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)歷、主要工作業(yè)績(jī)和獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)。
（2）提供本人近期免冠正面二寸證件照電子版。
（3）提供相應(yīng)證明材料（掃描或拍照）:①本人有效身份證。②國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。③工作經(jīng)歷、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)等證明材料。
四、其他事項(xiàng)
1、本次招聘專業(yè)參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
2、本次公開(kāi)招聘工作將按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試遴選、背景調(diào)查、體檢、錄用等流程開(kāi)展。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供相應(yīng)證明材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定或弄虛作假的，一律取消選聘資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。
4、本次人才招聘工作秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)等行為，取消應(yīng)聘資格，已獲錄用的，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。
5、應(yīng)聘者被確定為擬錄用人選以后，須按要求進(jìn)行體檢。體檢合格后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)制度執(zhí)行。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
6、工作人員將以電話或短信等形式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)碼填寫(xiě)無(wú)誤，并保持手機(jī)通暢。
7、集團(tuán)公司組織人事部有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
8、招聘工作咨詢電話：0512-65220606-6266（工作日9:00-17:00）。
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