蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國(guó)有資產(chǎn)控股（集團(tuán)）有限公司下屬子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向企事業(yè)單位提供人力資源咨詢、管理和服務(wù)。受單位委托，公開招聘工作人員17名，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；
2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
4.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，海外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；
5.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。
二、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件
詳見附件1《2022年蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司公開招聘項(xiàng)目外包工作人員崗位需求表》
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日—7月12日。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，網(wǎng)上報(bào)名地址為：http://www.szgthr.com。
（三）報(bào)名材料：
1.身份證原件(正反面)掃描件；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件；
3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
4.職稱等相關(guān)資格證書及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料，如退役軍人需提供退役證原件掃描件；
5.本人近期1寸彩色證件電子照。
（四）資格審查：每人限報(bào)1個(gè)崗位，蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
四、筆試
（一）筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%；
（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)以及相關(guān)要求根據(jù)蘇州市疫情防控規(guī)定，另行通知。
五、面試
（一）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)以及相關(guān)要求根據(jù)蘇州市疫情防控規(guī)定，另行通知；
（二）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%；
（三）在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
六、體檢和政審
（一）體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理；
（二）對(duì)體檢合格者，按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，在考試合格分?jǐn)?shù)線上按綜合成績(jī)排名從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
七、聘用和待遇
（一）報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決；
（二）體檢和政審合格的擬錄用人員與蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司簽訂合同，以項(xiàng)目外包形式進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表；徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
九、其他
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