蘇州高鐵樞紐投資開發(fā)有限公司由蘇州交通投資集團有限責任公司和蘇州市相城交通建設(shè)投資（集團）有限公司在2020年6月共同出資成立。公司注冊資本金為10億元，前期主要工作是推進蘇州北站綜合樞紐及動車所建設(shè)。后期隨著蘇州市“四網(wǎng)融合”規(guī)劃研究及實施，公司將著力研究投資開發(fā)蘇州市域其它高鐵樞紐、城際鐵路及毗鄰地區(qū)站城融合開發(fā)建設(shè)，并以自有資金從事投資活動，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，各類工程建設(shè)活動，停車場服務，非居住房地產(chǎn)租賃，住房租賃。經(jīng)營事項包括但不限于蘇州北站及停車場經(jīng)營管理，綜合開發(fā)區(qū)域建筑和地下空間、動車所上蓋物業(yè)的建設(shè)、經(jīng)營、管理、維護，以及住宅建設(shè)與出售、房屋租賃等業(yè)務。
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，相關(guān)招聘事項公布如下：
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配；
（三）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具體崗位要求詳見《蘇州高鐵樞紐投資開發(fā)有限公司公開招聘人員崗位簡介》。
二、報名和資格審查
（一）報名時間：2022年6月13日至2022年6月20日。
（二）報名方式：報考人員通過蘇州市人才網(wǎng)
（http://www.kedidry.com/）填寫相關(guān)信息報名。本次招聘不接受現(xiàn)場報名。
（三）報名資料：應聘者將身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和其它相關(guān)證書及材料的掃描件以及填寫完整的《蘇州高鐵樞紐投資開發(fā)有限公司公開招聘人員報名登記表》等電子材料發(fā)送至郵箱17309775@qq.com，聯(lián)系人：蔣女士，聯(lián)系電話：0512-66155925。
（四）個人簡歷及證明材料應包含以下內(nèi)容：本人近照、個人所受高等教育情況、工作經(jīng)歷、學歷職稱證明、持有證書、所獲獎勵和發(fā)表論文情況等。
（五）資格審查：由蘇州高鐵樞紐公司對應聘者所提供的電子
材料進行資格初審，經(jīng)初審合格后，通知應聘者參加筆試。進入筆試的應聘者，筆試當天應將全部報名資料的原件帶至筆試地點，由蘇州高鐵樞紐公司對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消應聘資格，后果由應聘者自負。
三、考試及成績計算
（一）筆試
1.參加筆試人員，憑本人身份證到蘇州高鐵樞紐公司領(lǐng)取《準考
證》，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄，領(lǐng)取準考證時間另行通知。
2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，不指定復習教材。
3.筆試時間和地點詳見《準考證》。
4.筆試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位四舍
五入。
（二）面試
1.根據(jù)應聘者筆試成績按高分到低分的順序，按照崗位招聘人
數(shù)5倍的比例確定進入面試的人選。參加考試人員不足人數(shù)5倍的，則全部進入面試。
2.面試時間和地點另行通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，通
過抽簽決定面試的順序，時間約為15-20分鐘/人（具體時間視各崗位情況而定）。
3.每位評委根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)對各個測評項目進行評
分，按去掉一個最高分和一個最低分后的平均分作為考生的面試成績。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位四舍五入。面試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消錄取資格。
（三）成績計算：
1.按筆試成績占總成績的30%和面試成績占總成績的70%計算綜合成績，保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。
2.如綜合成績相同的以面試成績高者在前。
四、體檢
1.按照綜合成績從高分到低分，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)1：1
的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。
2.體檢內(nèi)容、時間、地點由蘇州高鐵樞紐公司通知，體檢費用由應聘者自己承擔。
3.如果某應聘者體檢不合格，則該崗位按綜合成績從高分到
低分的順序進行一次性遞補體檢。
五、考察
1.對通過考試并體檢合格的應聘者應進行錄用前考察，由招
聘領(lǐng)導小組從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，重點考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況�？疾觳缓细裾撸瑢⑷∠浻觅Y格。
2.因應聘者體檢或考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出
現(xiàn)崗位缺額時，可在同一崗位的應聘者中按綜合成績（合格分數(shù)線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。
六、錄用與合同簽訂
1.根據(jù)綜合成績及體檢、考察等相關(guān)情況，由蘇州高鐵樞紐
公司確定錄用名單，通知被錄用人員領(lǐng)取錄用通知書，辦理錄用手續(xù)。
2.如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由應聘者本人負責協(xié)商解決，原則上應從原單位辭職后再辦理錄用手續(xù)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再進行遞補。
3.錄用后，錄用人員與蘇州高鐵樞紐公司擬訂立勞動合同，享
受勞動合同制職工待遇，各類社會保險按規(guī)定辦理。
4.通過公開招聘錄用的人員，按公司規(guī)定實行試用期制度，
享受相應待遇。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時間從試用期開始計算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-66155925。
八、本簡章由蘇州高鐵樞紐投資開發(fā)有限公司負責解釋
2022年6月13日
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