2022年蘇州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)長期公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才公告（第二批）
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，2022年蘇州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會長期公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才（第二批）142名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)長期公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位簡介表（第二批）》（附件1）。崗位簡介表可在蘇州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wsjkw.suzhou.gov.cn）、蘇州市人才網(wǎng)站（http://www.kedidry.com）查詢。
二、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3．具備崗位要求的身體條件。
4．年齡在45周歲以下（1976年6月8日及以后出生），具有副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可適當(dāng)放寬。
5．戶籍不限。
6．具有相應(yīng)學(xué)位。
7．具備崗位簡介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年12月31日。
8．資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
9．除取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書方可報考，其他國（境）外留學(xué)人員須于報名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報考。
10．有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；
（4）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格初審
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，不收報名費。公告發(fā)布10個工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，某個崗位一旦開考即停止該崗位報名。未開考的崗位，報名有效期截至2022年12月31日。招聘單位將及時公布每期招聘結(jié)果，并在招聘單位或主管部門網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
（一）報名方式
報名采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員填寫《報名登記表》（附件2）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（報名郵箱見附件1），標(biāo)題統(tǒng)一為：“博士報名（姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號碼）”。
（二）報名確認(rèn)
1.招聘單位工作人員收到應(yīng)聘材料后，應(yīng)及時進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。
2.應(yīng)聘人員提交報名信息后，應(yīng)及時與招聘單位（聯(lián)系方式見附件1）確認(rèn)是否通過資格初審，通過資格初審即報名成功。
3.通過資格初審的人員名單，考核前將在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。
（三）報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審或考核的報考人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
2.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考核成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。
四、考核方式及組織
本次公開招聘考核采用專業(yè)考核和專業(yè)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體考核工作由招聘單位或其主管部門組織。專業(yè)考核部分，應(yīng)聘人員通過PPT講解，介紹本人的主要研究方向、科研成果以及個人科研規(guī)劃等，考官可以從學(xué)術(shù)研究、專業(yè)特長、職業(yè)規(guī)劃等方面對應(yīng)聘人員進(jìn)行提問；專業(yè)面試部分采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。考核總分為100分。
1．考核時間、地點由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
2．考核前，招聘單位將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；2022年畢業(yè)生另須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。
3．考核成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，考核成績當(dāng)場公布。
4．在考核合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員�？己顺煽兿嗤�，則對成績相同人員另行安排加試。加試具體時間、地點另行通知。
5．考核成績及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后當(dāng)天在考點張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。
五、體檢和考察
1．體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
2．對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)主管部門同意，報市人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在招聘單位及主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在《錄用通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
七、聘用待遇
本次公開招聘崗位為事業(yè)編制崗位。聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，所在單位可推薦申報各類人才工程，其中可直接認(rèn)定為“姑蘇衛(wèi)生D類特聘人才”，享受20萬元生活補(bǔ)貼和最高15萬元資助額度的科研項目。在蘇州市工作期間，根據(jù)所在單位引才獎勵規(guī)定和所在地相關(guān)人才政策，可申請享受住房補(bǔ)貼等待遇。
八、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報（報名成功后即可申領(lǐng)），考試（復(fù)審）當(dāng)天“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，提供48小時內(nèi)的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明）的，方可進(jìn)入考點（復(fù)審點）參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大應(yīng)聘人員及時關(guān)注相關(guān)公告，并對我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。相關(guān)電話（區(qū)號0512）：
招聘單位（主管部門） 政策咨詢電話 監(jiān)督舉報電話
1．蘇州市立醫(yī)院本部 62362511、62362589 62362580
2．蘇州市立醫(yī)院東區(qū) 62362511、62362589 62362580
3．蘇州市立醫(yī)院北區(qū) 62363520 65349308
4．蘇州市中醫(yī)醫(yī)院 67872423 67872420
5．蘇州市疾病預(yù)防控制中心 68262385 68262371
6．張家港市衛(wèi)生健康委 58987102 58223103
7．常熟市衛(wèi)生健康委 52308542 52308510
8．昆山市衛(wèi)生健康委 55211705 57379939
9．吳江區(qū)衛(wèi)生健康委 63160070 63160055
10．相城區(qū)衛(wèi)生健康委 85182661 85182615
咨詢時間：工作日9:00-17:00。
蘇州市衛(wèi)生健康委員會
2022年6月8日
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