為加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理崗位工作人員30名。制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位管理崗位工作人員30名。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2013年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)直事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正;
2、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;
3、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4、年齡在18周歲及以上，35周歲以下（1978年1月1日至1995年12月31日期間出生）；
5、具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），其中專業(yè)條件系指崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)，專業(yè)條件按“類”設(shè)置執(zhí)行《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱公招領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一組織招聘活動(dòng)。
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需持本人身份證或戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書(shū)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱證書(shū)和應(yīng)聘崗位需要的其他證件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月底前取得相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未能取得的取消聘用資格），2寸免冠同版彩照4張，1000字左右個(gè)人自傳以及能反映本人相關(guān)能力水平的證書(shū)及材料的原件（并提供復(fù)印件一份），于2013年5月24日--5月26日（上午9：00-11：30，下午2：00-5：00）到淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心（淮安市迎賓大道8號(hào)）一樓大廳報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。
2、由開(kāi)發(fā)區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查，符合條件的報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。繳納考試費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。
3、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4、A1至A7崗位不設(shè)開(kāi)考比例，B1至B11崗位，開(kāi)考比例為招聘計(jì)劃的5倍，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。
5、已報(bào)名并繳費(fèi)的人員于2013年5月30日攜帶身份證或戶口簿（戶籍證明）到開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先行繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2013年6月28日到報(bào)名地點(diǎn)辦理減免手續(xù),退還考試費(fèi)，逾期不予辦理。
（二）考試
1、A1至A7崗位：
A1至A7崗位采用專業(yè)技能測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)考核形式進(jìn)行。
(1)專業(yè)技能測(cè)試。報(bào)考A1至A7崗位人員須參加公招領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，60分及以上為合格。
(2)資格復(fù)審與專業(yè)素質(zhì)考核。在專業(yè)技能測(cè)試合格人員中，按同崗位人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序及計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入考核范圍人選。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)5倍的崗位，專業(yè)技能測(cè)試合格人員直接進(jìn)入考核�？己饲坝晒蓄I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入考核人員資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的取消其應(yīng)聘資格，并在應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測(cè)試合格的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
專業(yè)素質(zhì)考核根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)分別采取筆試、調(diào)研或面試等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及工作的適應(yīng)能力等。專業(yè)素質(zhì)考核成績(jī)滿分100分。
專業(yè)技能測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)考核的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、B1至B11崗位：
B1至B11崗位考試采用筆試和面試形式進(jìn)行。
（1）筆試
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