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蘋果店長
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的各項管理工作，配合總部的各項營銷策略進行布置實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，帶領(lǐng)門店全員完成銷售目標(biāo)和任務(wù)；
3、做好門店各部門人員的分工管理工作，執(zhí)行例會制度對門店的日常、人員和銷售進行管理；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)技能，并向門店全體員工進行傳授；
7、按照6s現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)對門店進行管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種狀況，把握方式方法，為顧客解決問題，維護門店及公司
形象；
9、不定期向門店全體員工進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)，定期開展門店的安全、業(yè)務(wù)和其它培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果和質(zhì)
量進行評估和跟蹤，將培訓(xùn)材料及結(jié)果報公司人力資源部進行考評。
任職資格：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，有團隊服務(wù)意識，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
5、強而有力的自我驅(qū)動力，具備高度的團隊合作精神和工作熱情。